У процесса развития есть имя - "P&P Group"
P&P Group (Projection&Progress) Группа Проектирования и Развития Данная компания создана для всех, кто в силу жизненных обстоятельств или благодаря
собственным амбициям и способности, в определенном смысле уже превзошли
стандарты своих сверстников, окружения. Именно сегодня, в нынешнем динамичном и быстротекущем времени необходимо обучиться точной психологии менеджмента, функциональности и включится в процесс развития своего потенциала личности!
Стремительность
изменений в социально-экономической сфере требует внедрения обучения нового
типа, которое сформирует у человека потребность в постоянном пополнении
знаний и их применений в деятельности (Развитие и Проектирование, как в рамках своей деятельности так и в масштабе всей своей жизни).
Человек,
включившийся в процесс развития, становится "Центром управления"
своей реальности.
Мы
являемся молодой компанией на рынке и предоставляем услуги в области развития
человеческих ресурсов. Мы готовы работать с организациям, а так же включать в процесс развития и людей не имеющих (во всяком случае прямого) отношения к работе или бизнесу.
Для руководителей, предпринимателей и бизнесменов:
Во многих организациях, уже давно настало время, когда
возникает острая нехватка квалифицированных работников – так называемый
кадровый кризис.
Многие компании сталкиваются
с этой задачей и каждый решает ее по своему, но в любом бизнесе, прибыль
зависит от того, насколько клиенту понравилось, и было приятно взаимодействовать с организацией, так же многие клиенты больше не
желают иметь дело с дилетантами, т.к. сегодня настало время профессионалов,
только для них открыт доступ к рынку и к сотрудничеству с клиентами любого
уровня.
Для многих организации
важно, не просто сорвать деньги с клиента, а сделать так, чтобы он вернулся и
более того, рекомендовал близким и знакомым, желая поделиться положительными
впечатлениями и эмоциями, возникшими от сотрудничества именно с Вашей
организацией! Невозможно развить организацию при этом не развиваясь самому как предприниматель и не развивая свой персонал, который ее и продвигает. Отсюда и возникает проблема многих руководителей - "Где брать грамотный персонал?!" Ответ прост, надо развивать его, запустить процесс развития своей организации, отдела, это и будет тем выходом, тем моментом расширения, увеличения, роста прибыли, притока свежих идей, мыслей и новых "уровней". Для людей не имеющих отношения к бизнесу и руководству необходимо быть современным (в ногу со временем)! Что же это значит, быть современным?
Бывало ли с вами, что вы чувствуете, как время уходит,
а вы просто не успеваете понять, что происходит, и поставленные перед вами цели
уже кажутся недостижимыми?
Это происходит потому что, в современном мире время очень быстротечно, и порой мы
просто не успеваем за ним. Быть современным обозначает успешность развития в трех пространствах - в пространстве своего материального мира (деньги, здоровье и т.д.), в пространстве социального мира (статус, власть, положение и т.д.) и в пространстве духовного мира (вера, религия, философия, ценности, смысл жизни и т.д.) для того чтобы быть современным каждому из нас необходимо "запустить" процесс развития в этих трех сферах, остановка данного процесса, будет означать что человек потерял позицию "современного", а если еще и затронуть понятие успех, то мы можем смело сказать, что успех приходит тогда и только тогда, когда вы достигаете поставленной цели. Итак, давайте подведем итог, чтобы быть современным и успешным человеком необходимо запустить процесс развития в трех пространствах (материального; социального; духовного), и достигать своих целей в них.
Именно поэтому мы говорим о
том, что сегодня развитие человеческого
ресурса - остается ключевым фактором
успеха. К сожалению, многие ограничивают
свое развитие стандартным набором тренингов или курсов, но мы готовы
предложить Вам целый ряд всевозможных решений в виде разнообразных тренингов,
сессий, индивидуальных консультаций и коучинг!
Мы
отличаемся от всех привычных методов новым
подходом, а
именно в своей работе мы соединили два научных направления – методологию и
психологию.
Психология –
показывает, какие установки и стереотипы мешают развитию и объясняет причину их возникновения, тогда как методология – говорит, что делать
дальше, как выйти из данного положения и организовать все так, чтобы достичь
качественно нового результата.
У процесса развития есть имя - "P&P Group", не ждите, запустите его прямо сейчас в своей жизни. Свяжитесь с нами прямо сейчас!
p.p.group@gmail.com
Поделиться ссылкой с друзьями
|
